3000多台湾半导体人才跳槽至大陆!

IC007 2019-12-6 24小时 107 0 0

近日台媒报道,大陆正在大张旗鼓,招募台湾地区半导体人才,希望吸引高层管理人员和工程师,来支援在美中贸易战火下中国大陆极弱的半导体产业。


这种激进的征才举动引发中国台湾地区担忧半导体产业人才外流,台湾地区晶片业正努力应付“有充分补贴”的大陆公司的削价竞争。


一年前,一位50多岁的工程师离开台湾地区一家先进的半导体制造商,跳槽至中国大陆公司。他在回台北的途中告诉《日经亚洲评论》:“中国大陆公司自发地发起一个大型项目,并提升我作为一位工程师的价值。


这名男子在中国大陆的薪水因此提高一倍以上,新老板为他念私立学校的孩子支付学费。“高层很快就做出这个慷慨的决定。”他说。


3000多台湾半导体人才跳槽至大陆!


几位台积电、南亚科叛将前往大陆发展


台湾地区《商业周刊》报导,已有3000多名半导体工程师离开台湾地区,前往中国大陆公司任职。台湾地区经济研究所的分析师说,这个数字应该是准确的,大约是台湾地区4万名半导体研发工程师的十分之一。


这不是新鲜事,2000年晶圆代工龙头台积电(TSMC)并购张汝京一手创办的世大半导体后,张汝京带了超过100名工程师,到上海创办中芯国际。


正如前TSMC董事长张忠谋2000年所料,中芯国际营运很辛苦,经常亏损赔钱,但是中芯现已成为全球第五大晶圆代工制造商,并在补贴支持下,成为台积电的主要竞争对手。


前台积电共同运营长蒋尚义、资深研发长梁孟松分别担任武汉弘芯执行长和中芯国际联席执行长。被称为台湾地区DRAM产业“教父”的高启全也于2015年加入清华紫光集团。担任DRAM事业群执行长,与南亚科技等台湾地区厂商竞争。


中国大陆高薪挖角产生明显的效果


但是,在大陆力推“中国制造2025”政策的时候,加速半导体产业人才挖角行动,该政策目标在促进高科技产业的自给自足。


半导体制造既需要大量资金,也需要大量人才。即使一家公司拥有市场上最好的设备,但是如果没有技术人员来工作,这家公司也无法大规模生产晶片。


一位台湾地区业内人士说,“大陆企业现在正试图招募高级管理人员,而不是挖走整个生产团队,来克服这一障碍。他们付出的薪水是台湾地区公司的2到3倍。


南亚科技总经理李培英说:“我们正在提高薪酬水平,但很难与大陆公司竞争。


台湾地区在2013年修正《营业秘密法》,对于在海外泄露公司机密的犯罪者最高判处10年徒刑,但是这没有阻止半导体人才的跳槽到中国大陆。


中国大陆高薪挖角行动产生明显的效果。2020年,中国大陆的长鑫储存和长江存储公司将开始大量生产记忆体晶片,这是台湾地区电子业的优势。


在半导体制造设备的市场方面,明年中国大陆有望超过台湾地区成为全球最大的市场。



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